輕鋼龍骨機想要獲得長遠的發(fā)展，就必須要學會放棄一些眼前的利益，輕鋼龍骨機不能隨波逐流，不能盲目跟風，必須沉淀下來，專注于提升產品的質量和服務，輕鋼龍骨機要真正用品質說話，贏得消費者的信賴。

產品才是輕鋼龍骨機好的形象代言人，當具備一定的品牌影響力和良好的市場信譽，回頭客不斷增多，客戶轉介紹，不再需要花高價宣傳造勢，客戶主動找上門來，這才是一個輕鋼龍骨機成功的象征。輕鋼龍骨機開拓市場須確保質量，輕鋼龍骨機不能僅僅追求好看的產品外表，卻在產品質量上少花功夫，這樣是吸引不了回頭客的。

輕鋼龍骨機創(chuàng)新和質量密不可分。沒有以質量為前提的創(chuàng)新，就像脆弱的泡泡，看起來光鮮亮麗，但禁不住考驗。輕鋼龍骨機只有將質量和創(chuàng)新相結合，才能發(fā)揮出產品大的效果。

輕鋼龍骨機在“定位”時代，輕鋼龍骨機品牌可以經營“概念”，即產品中的“特性”，這有賴于單一的廣告環(huán)境和不成熟的技術條件。今天輕鋼龍骨機產品可以速朽，迭代大大加速，競爭對手模仿，特性不“特”將成潮流。真正值得悉心經營的，是類似于“創(chuàng)新”、“發(fā)燒”、“匠心”這樣更為基礎的“觀念”。輕鋼龍骨機經營觀念能讓品牌保持年輕，也能讓廣告有薪盡火傳的延續(xù)性。

輕鋼龍骨機盈利模式的逐鹿，輕鋼龍骨機行業(yè)的發(fā)展在早期基本上都靠代理商個人在當?shù)氐淖杂苫l(fā)展，品牌廠家對終端的營銷規(guī)劃并不嚴謹且支持力度不大。輕鋼龍骨機隨著品牌競爭日益激烈，加上目前的中國教育系統(tǒng)里面并沒有這個行業(yè)對口的專業(yè)，導致行業(yè)人才短缺，各品牌之間相互挖墻導致人才流動量大嚴重影響品牌的發(fā)展。

人才競爭不僅僅是輕鋼龍骨機面對的一個難題，終端代理商面對的這個問題將更加嚴峻，很多品牌在一個市場的發(fā)展有時候就因為一個核心人員的流失導致該品牌在當?shù)厥袌鲆货瓴徽裼罒o出頭之日。